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常村矿建立新常态下培训教育长效机制

放大字体  缩小字体发布日期:2015-05-19  浏览次数:28
核心提示:常村矿把强化内部培训作为提升职工素质,建设本质安全矿井的重要措施,通过不断优化师资队伍、狠抓教育管理、建立制度保障,逐步
     常村矿把强化内部培训作为提升职工素质,建设本质安全矿井的重要措施,通过不断优化师资队伍、狠抓教育管理、建立制度保障,逐步形成了职工内部培训工作的长效机制,为矿井安全生产提供了智力保障。
 
    该矿结合矿井生产实际需要,分别从具体工作岗位上聘任来自生产一线,有着丰富实践经验和理论基础的采煤、掘进、机电、通防、运输等兼职教师为开展技能培训奠定了师资基础。在此基础上,每月分专业提出培训计划,学习内容突出“按需培训”的原则,授课人员根据具体培训内容,提前写出授课教案,做到一课一备。
 
    此外,该矿还建立了职工业余学习培训机制,规定各生产队组在每周二五必须组织学习,学习时间不低于两小时,规整考勤、作业、试卷等日常学习档案,并着实评估培训效果,参照正常生产薪酬奖罚相应奖学。
 
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