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山西省区域物流枢纽——金海升物流

放大字体  缩小字体发布日期:2014-02-18  浏览次数:223
核心提示:山西金海升物流有限公司,集合了传统的运输仓储和现代化第三方综合物流、物流增值服务、物流信息服务、商业物流等多重功能,对本地区及本县经济发展起着重要的作用。



 金海升物流运输仓储

 县领导郭泽兵 段树新等深入金海升物流调研指导工作 
   
     山西金海升物流有限公司位于屯留县渔泽镇,毗邻309、208国道,地理位置优越,交通便利。该园区于2012年元月开工建设,于当年10月投入使用,园区总投资8100万元,是长治市发改委立项审批的重点工程,承担了山西省区域物流枢纽职能。集合了传统的运输仓储和现代化第三方综合物流、物流增值服务、物流信息服务、商业物流等多重功能,对本地区及本县经济发展起着重要的作用。

  公司占地109.71亩,可容纳商户约150余户,涉及金融、宾馆、商贸、运输、物流信息、配送、仓储等二十多个行业,百余种商品。新建大型物资仓储库房30000余平方米,可存储各种大型物资,如钢材、板材、管材、机电、五金等上百个品种约30余万吨,新建市场附属及配套设施1500余平方米,可解决300-500人的岗位就业,很好的推动了光彩事业的发展,弘扬了中华民族扶危济困,乐善好施的传统美德。

    一、“以诚为本、以信为根”努力为园区用户创造最大价值

  公司自成立以来,一直遵守以诚为本,以信为根的经营理念,得到市、县两级政府的大力支持,博得了广大客户的认可。公司在经济效益不断上升的前提下,将组建开发晋东南地区最大的物流园区。

  在日益激烈近乎残酷的市场竞争中,公司的事业之所以能与时俱进,不断进取,都是源于每一位员工的齐心协力和共同努力,公司全体员工和各商户认真按照省、市、县各级安全机构的要求,着力创建本质安全型企业,全年安全文明管理状况良好,实现了“事故为零”的安全目标。公司于2013年3月通过国家AAA级综合型物流企业评估,同年8月通过BBC质量管理体系认证。

  二、不满足客户的认可,更要求客户的成功,以致力于民族物流盛世图腾

  金海升物流园区现已入住商户20余家,员工160名。钢材仓储中心拥有大跨度、高标准行车12部,100吨地磅一台,采用现代化物流信息平台、先进的物流管理理念,使用条形码、射频等先进的物流技术设备,对入库货场实现联机登陆,存储检索、状态报告等自动处理,为每一位客户提供了安全便捷的服务。园区内每天有发往全国各地大型货车,成为晋东南地区最大的钢材物流和集散基地。

  结合物流中心区位物理特征和产业集群特点,公司坚持“服务、效率、网络”为核心要素的现代钢铁流通发展方向,以“产业升级,业态重组,功能整合,战略拓展”为核心内容,以“四流(商流,物流,资金流,信息流)合一,始终坚持规划设计长远化、体系建设规范化、制度完善秩序化、技术应用标准化、管理手段信息化、商务运用网络化、资源整合集中化、作业流程精细化、客户服务个性化、未来发展规模化的“十大”建设理念,以服务战略升华为宗旨,以实施产业链管理为发展模式,全面致力于现代钢铁服务产业钢铁城的建设,凭借公司强大的行业品牌优势、钢厂代理优势、区域网络优势、资金资信优势、重点工程优势、钢材加工优势、物流园区优势、物流配送优势和管理创新优势,一个最具活力钢铁集散地的新型钢铁交易市场发展规模正在行成。

  三、建立党建和企业发展“双赢机制”,不断提升企业党组织的向心力

    2012年 5月在上级领导的支持下,成立了山西金海升物流有限公司党支部,由20余家企业挂靠金海升支部,有正式党员名5,入党积极分子5名。党支部成立以来,在县委组织部和非公工委的帮助下,积极认真开展“创十好”和“评星定级”活动,并提出了“组织创先进、党员争优先、企业有发展、职工得实惠“的目标。公司把党建工作贯穿到整个企业的发展当中,全力以赴,坚决贯彻上级党委的号召搞好党建工作,在县委组织部的领导下公司制作了党建、团组织、工会的宣传版面,并开展了一系列工作,完善党建制度和资料,定期开展党课培训和教育活动,开展党员职工“双向培养”,不断提升企业党组织的学习力,努力把企业优秀人才培养成党员,把党员培养成企业优秀人才,使企业生产经营管理骨干党员达到党员总数的30%以上。

    公司党支部按照“干什么学什么、缺什么补什么、什么实用教什么”的原则,开展各类培训和教育,组织引导党员和企业员工努力学习新知识,增长新本领,提高党员队伍的整体素质,使优秀青年聚集到党的旗帜下。同时公司党组织一方面按照政策积极地做好团结、教育的工作,积极配合企业做好员工上岗前的企业规章制度、职工道德教育和技术业务培训,促进企业的健康发展;另一方面保持与员工的血肉联系,关心和保障员工权益,同损害员工正当权益的行为作斗争,成为员工的“主心骨”,并不断规范员工工资、福利、社保保障制度,使员工在企业工作中能安心、放心、称心,完善民主评定制度,并为全体员工进行社会保险,提高员工福利待遇等,解决员工后顾之忧。公司党支部还通过建立建全企业经营管理者激励机制,开展思想政治工作,努力形成“党建促进发展,发展提升党建”的良性循环模式。为丰富职工的业余生活,公司在活动室购置了一批运动器材,定期举办各种文娱活动,使全体员工都能够很好的投入到公司的各项发展上来。2013年6月被长治市组织部评为“先进集体”荣誉称号。

  公司将一如既往地坚持“个人价值企业化,企业价值社会化”的价值观,为各省及全国各重点工程输送优质钢材、提供高效服务。公司的中长期目标为:在资源过剩的市场环境下,围绕钢铁产业链,以规模为手段,以利润为目标,以开发预期需求为前提,发挥自身优势,创造性地分步实施“大品牌、大项目、大采购、大网络、大物流”的“五大”发展战略,实现盈利模式的升级,培育企业长期、持续、稳定发展的核心竞争力。

    金海升人视企业为舰队,视市场为海洋,视客户为港湾。善行者,不止息,秉承“纳贤是天、守信是地”的理念,金海升舰队将在波澜壮阔的商海中扬帆远航,不断开创新的更多、更大的辉煌!
 
 
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